Questionnaire de candidature Ages et Vie
Civilité Nom Prénom
Adresse
Code postal Ville Pays
Tél. Email
Situation familiale     Marié(e) Pacsé(e) En concubinage Célibataire
Mobilité     Permis de conduire Avec véhicule

Connaissance des maisons Ages&Vie      Pôle Emploi Internet Autre

Situation actuelle     En recherche d'emploi En fin d'étude En posteDurée de préavis
Diplôme(s)    
Expérience professionnelle dans le domaine du service à la personne
Quelles seraient les aptitudes qui vous qualifierait le mieux ?
Je suis enthousiaste Je suis consciencieux(se) Je suis réactif(ve) Je suis organisé(e) Je sais prendre du recul J'ai le contact facile Je sais me remettre en cause
Autre
Expliquez pourquoi ?
Quelles sont selon vous vos lacunes (pour une formation éventuelle) ?
Quelle formation souhaiteriez-vous éventuellement ?

Déposez votre CV, lettre de motivation...
Fichier 1 :
Fichier 2 :

Si vous candidatez au poste d'auxiliaire de vie, veuillez remplir cette partie

Merci d'évaluer vos compétences ci-dessous
Aide au lever / coucher Pas du tout à l'aise Plutôt à l'aise Maîtrise
Aide à la toilette Pas du tout à l'aise Plutôt à l'aise Maîtrise
Préparation des repas Pas du tout à l'aise Plutôt à l'aise Maîtrise
Entretien du linge & ménage Pas du tout à l'aise Plutôt à l'aise Maîtrise
Secteur géographique
 Besançon  Haut-Doubs  Haute-Saône  Montbéliard  Belfort  Dijon
Votre recherche porte sur
 CDD  CDI  Temps partiel  Temps plein*
Le temps plein suppose un logement accessoire au contrat de travail.
LOGEMENT : T3/T4 environ 550€ mensuel ; 200€ pris en charge par l'employeur (compensation astreinte).
RÉMUNÉRATION : (CDI : 1537€ brut pour temps plein et 1097€ brut pour 25h + primes - CDD taux horaire smic).
Astreinte sans intervention : 1.35€/h brut MD 1.25 €/h brut MS - astreinte dérangée 7€ brut par 1/2h.
J'accepte de
 Travailler les week-ends et jours fériés  Effectuer des astreintes de jour ou de nuit
MISE EN SITUATION
Imaginez que vous êtes en poste en maison Ages et Vie (voir ici l'annexe sur le travail en maison Ages et Vie)

(Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse, l’important est de comprendre si votre comportement correspond à nos exigences)
Quelle est votre réaction si :
1. Au moment de prendre votre poste, vous découvrez une personne âgée inconsciente dans sa chambre ?
2. Une personne âgée vous parle en permanence de ses angoisses (maladies, mort…) ?
3. Une personne âgée refuse de s’alimenter ?
4. L’entourage familial d’une personne âgée interfère votre travail ?
5. Une de vos collègues vous demande de changer vos horaires de travail (modification de planning) ?
6. Vous avez été confrontée concrètement au décès d’une personne ? Si oui, comment cela s’est passé pour vous ? Si non comment envisagez-vous cela ?
7. Qu’est ce que la remise en cause pour vous ? Qu’est ce que vous êtes prêt à remettre en cause en vous ?
8. Est-ce que vous savez prendre soin de vous ? Si oui comment ? Sinon, est ce que vous souhaiteriez apprendre à le faire ?
COMPÉTENCES
Manutention des personnes âgées
Si une personne âgée :
1. Tombe, comment opérez-vous ?
2. Une personne a besoin d’aide pour sa toilette, comment procédez-vous ?
3. Une personne a besoin d’être aidée pour manger, comment agissez-vous ?
Cuisine
4. Vous devez prendre le poste au pied levé au moment du déjeuner. Que faites-vous ?
5. Pouvez-vous concevoir les menus des deux principaux repas de la journée ? A détailler (mode de cuisson, aliments…)
Déjeuner :
Dîner :
Divers
Quels sont pour vous les avantages et les inconvénients d’habiter sur le lieu de votre travail ?